деловой журнал «управление персоналом», 2006-2008 гг.

Сборник также включает опыт компании "Авторесурс", где сотрудники работают согласно принятым  "Корпоративным стандартам". Специалисты компании четко понимают, как важно помочь новому сотруднику максимально быстро адаптироваться в новом коллективе. Сборник "цитирует" разработанное специалистами компании и введенное в действие "Положение

В проектах представлены не только локальные нормативные документы, регулирующие процессы управления персоналом на предприятиях участников Конкурса, но и методические разработки, в соответствии с которыми осуществляются функции кадрового менеджмента. Так, ОАО "Пригородный" представил на конкурс памятку "В помощь руководителю", которая , на сегодняшний день, является доступным инструментом методической помощи, наглядным пособием, образцом правильного оформления документов с выдержками и ссылками на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Сборник содержит проекты следующих участников Конкурса: ОАО "Пригородный" (проект "В помощь руководителю"), ООО "КонсультантПлюсКоми" (проект "Формирование имиджа работодателя через организацию процессов и отбора персонала"), ООО ТСК "Авторесурс" (проект "Организация эффективной адаптации персонала"), ООО "РН-СЕВЕРНАЯ НЕФТЬ" (проект "Организация работы с кадровым резервом на предприятии" и "Организация работы с молодыми специалистами"), ОАО "Комитекс" (проект " Организация внутрифирменного обучения персонала") и многих других.

В издании представлены материалы, обобщающие успешный опыт организаций Республики Коми в области управления персоналом. Сборник составлен по итогам проведения республиканского конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" 2006-2008 гг. Статьи, предоставленные участниками Конкурса, расположены в логической последовательности, отражающей направления формирования системы кадрового менеджмента: от рекрутинга персонала до его оценки.  

Авторы-составители: И.В. Зимина, Ю.О. Канева, Н.И. Сенькина

Изд-во Сыктывкарского университета, 2008 г., 200 с.

Сборник информационно-методических материалов.

ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

В сборнике также представлены сведения о количестве реализованных проектов выпускников за весь период действия Президентской программы - это более пятисот проектов по развитию действующих производств и открытию новых предприятий в Республике Коми.

Анализ достижений выпускников Президенсткой программы в Республике Коми показывает, что непрерывное развитие профессиональных компетенций всегда сопутствует карьерному росту и профессиональным успехам. Самыми значимыми и востребованными компетенциями, по мнению участников обучения, являются знания и навыки в области общего и стратегичнскгоо менеджмента, управления персоанлом, маркетинга, управления качеством, финансововго менеджмента.

Неоценимый опыт и развитие компетенций, полученных на Программе отметили выпускники разных лет: О.В. Коломиец, И.Н. Панченко, А.Ю. Петрунов, Е.В. Глубокая, Е.В. Литвинова, Е.А. Некрасов, А.Е. Иванов, Т.Е. Гончарова, Г.А. Титаренко, Е.А. Соколова, Н.А. Новоселова, И.В. Кругляк и др. 

В издании рассматриваются лучшие практики по внедрению разработанных в рамках Программы проектов. Свои проекты представили выпускники Президентской программы Р.Ф. Алтынбаев (проект по улучшению доступности амбулаторно-поликлинических услуг "Электронная регистратура"), М.Н. Макаров (проект по методике внедрения системы бюджетирования на предприятиях), Т.В. Черноярова, А.В. Дриневский (проект по стратегии развития маркетинга на предприятиии "Оранж"), Д.А. Кулешов (проект по созданию "Салона натяжных потолков"), Ю.Г. Гавриленко (проект по проведению Обзора рынка заработных плат), Ю.А. Пудова (проект по определению ключевых направлений развития персонала, с учетом стратегии развития организации), А.Ф. Пастухов (проект по совершенствованию производственных процессов и системы управления персоналом на предприятии), Н.А. Анфилатова (проект по реализации стратегии продвижения банковсикх услуг), Е.В. Двожак (проект по изучению потребности населения в услугах культуры и внедрению на рынок инновационных продуктов).

В издании представлены материалы, обобщающие достижение выпускников Президентской Программы в Республике Коми. Сборник составлен по итогам проведения межрегиональной конференции "Президентская программа подготовки управленческих кадров как инструмент внедрения управленческих инноваций в Республике Коми" 20.05.2011 г.

Ред. Ю.О. Канева, И.В. Зимина, И.Ю. Токмакова, Н.А. Анфилатова

Сборник информационно-аналитических материалов, 2011 г. 

У ПРЕЗИДЕНТСКИХ - СВОЙ ПОЧЕРК!

ООО "КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС КОМИ"

ООН (United Nations) - международная организация

Сыктывкарский государственный университет