Ссылки на сторонние ресурсы, нецензурные, бессодержательные, пропагандистские и антинаучные высказывания удаляются без предупреждения. Максимальная длина комментария — 1000 символов.
Уважаемые читатели!
Код подтверждения:
Осталось символов:
P Медновости, 17.09.2012 P Медновости, 19.06.2012 P Медновости, 23.04.2012
Ссылки по теме:
По данным некоторых изданий Пермского края, администрация Добрянки намерена решать вопрос нехватки медсестер за счет привлечения выпускников медучилищ и сотрудников из соседних территорий". В настоящее время в родильное отделение ЦРБ переводится часть медсестер из поликлиники, что вызывает недовольство не только врачей, но и пациентов.
В комментарии изданию главный врач Добрянской ЦРБ Григорий Макаров отметил: "проблема кадрового обеспечения – это исключительно наш, внутренний вопрос, я бы даже сказал интимный вопрос. Мы сами в состоянии с ним разобраться. Поэтому я бы не хотел, чтобы внутрибольничные трудности, которые касаются исключительно нашего коллектива, становились достоянием СМИ". Кроме того, по словам главврача, "недостаток рабочих рук возник не вчера и существует не только в его ЛПУ". "Если люди хотят работать, то они будут работать", добавил Григорий Макаров.
Те, кто проработал в отделении несколько лет, рассказывают, что при старом главвраче медсестрам ежемесячно выдавали премии в полторы-две тысячи рублей. После смены руководства ЛПУ, которое состоялось год назад, выплаты прекратились. Как отмечает doctor59.ru, "при этом обязанностей у медсестер не убавилось, а стало даже больше. Ведь рождаемость в крае растет, и за год ежедневное количество родов увеличилось почти в два раза".
"Я проработала в отделении несколько месяцев и рассчиталась", – цитирует бывшую медсестру городской портал Добрянки . По ее словам, приходилось работать без выходных по графику – день, ночь, отсыпной и опять в день. "Ответственность за здоровье новорожденных большая, а зарплату с учетом родовых сертификатов и дополнительной нагрузки я больше 10 тысяч не получала", говорит медсестра.// Комментарий:
Сейчас в акушерском отделении вместо пяти работают только две медсестры, вследствие чего график их работы уплотнился без изменения уровня заработной платы. "Если так будет продолжаться дальше, то и оставшиеся сотрудники грозятся положить на стол главврача заявления об уходе", - отмечает пермский корреспондент.// Комментарий:
По словам оставшихся сотрудников роддома, в нем "уже сейчас ощущается нехватка рабочих рук". Несмотря на это, руководство больницы считает, что ничего страшного не происходит и никто из пациентов роддома не останется без квалифицированной помощи, пишет издание.
Медсестры увольняются из акушерского отделения Центральной районной больницы города Добрянки Пермского края, одна за другой, жалуясь на низкую зарплату и работу без выходных, сообщает пермский портал .
1 ноября 2012 года, 14:56
Низкие зарплаты стали причиной увольнения медсестер роддома
Добрянская ЦРБ. Фото с сайта dobryankaactive.ru
Низкие зарплаты стали причиной увольнения медсестер роддома - МедНовости - MedPortal.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий